v. Nómina pyme (Ya no se vende)

Actualización datos de ley – Nómina Pyme

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Todos los años existen cambios por ley que se deben ejecutar y se deben modificar en la parametrización de la nómina; algunos de ellos son: los parámetros de salario mínimo, subsidio de transporte y aumento salarial y la retención en la fuente.   

Para actualizar los datos de ley anuales se ingresa por la ruta: Nómina- Parámetros –Actualización datos de ley.

El sistema habilitara la siguiente pantalla en la cual podemos visualizar el correspondiente valor de salario mínimo legal vigente, valor del subsidio de trasporte y valor de la UVT.  

Importante: Se adiciono esta nueva opción para poder incluir los datos de salario, auxilio de transporte y uvt y estos a su vez se actualizarán de forma automática donde se requiera para la realización de los procesos de liquidación de nómina.

Automáticamente se van a actualizar todas las opciones donde deben ir vinculados estos datos, como son:

1. Cambio Salario Mínimo en Control de Fondos 

Ruta: Nómina- Parámetros – Catálogos – Apertura de fondos, en el sistema mostrara la siguiente ventana:

En la cual es necesario seleccionar el control del fondo (aplicar para salud y pensión), y se continúa con enter hasta llegar al campo de salario mínimo donde se visualiza el valor actualizado.

2. Cambio del Valor del Subsidio de Trasporte

Ruta: Nómina- Parámetros – Catálogos – Conceptos de nómina, el sistema mostrara la siguiente ventana: 

En la cual es necesario seleccionar el concepto de nómina creado previamente como auxilio de transporte, repasarlos con enter hasta llegar a la opción de concepto automático, que iría T- Aux Transporte y luego se visualizara actualizado el valor de subsidio de transporte para el año en curso.

3. Cambios en Retención en la Fuente

Ruta: Nómina – Parámetros – Catálogos – Retención en la fuente, en esta opción el sistema muestra la siguiente pantalla, en la cual se elegirá la opción de parámetros y así visualizar el valor actualizado de la UVT.

Después en esta casilla del programa el sistema muestra la siguiente pantalla.

También se modificará el valor del a UVT, según disposición para el año en curso

4. Cambio para hacer el aumento salarial

 Para hacer el aumento salarial se va por la ruta: Nómina – Otros Procesos – Aumentos.

En esta opción el sistema mostrará la siguiente ventana en la cual se podrá hacer aumento al salario por: 

  • Porcentaje: Esta opción permite hacer un aumento por porcentaje a un rango de empleados, filtrando por centros de costos.
  • Valor: Esta opción permite hacer un aumento de un valor fijo a un rango de empleados, filtrando por centros de costos.
  • Personas: Esta opción permite hacer el aumento salarial llamando uno a uno cada uno de los empleados y digitándoles el valor que les corresponde de manera independiente.

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