Por medio de la Ley 2101 de 2021 se materializó la reducción de la jornada ordinaria laboral. Esta ley modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual originalmente contemplaba una jornada máxima de 48 horas semanales, para disminuirla de manera gradual en los próximos años a 42 horas semanales.
Para realizar este manejo en tu nómina Siigo, vas por la ruta: Nómina pyme electrónica – Reducción jornada laboral.
Al ingresar puedes ver dos opciones:
1. Configuración de jornada laboral
En esta opción, seleccionas el modo en el cual se manejarán los valores horas mensuales según la nueva ley, en donde podrás escoger con cuál quieres empezar a trabajar a partir del 15 de julio:
2. Actualización rápida de conceptos
En esta opción podrás seleccionar uno a uno los conceptos de nómina creados y aplicarle un valor horas mes por cada uno.
Importante: ten en cuenta que este cambio lo realizas solo a los conceptos que manejan formulación en horas, ejemplo: horas extras, recargos, etc. Los demás conceptos continúan igual.