Crear los cargos en Nómina y RRHH permite definir y organizar los diferentes puestos de trabajo dentro de la empresa, asegurando que cada uno cuente con la información necesaria para su gestión. En este proceso puedes establecer aspectos como el rango salarial y las condiciones asociadas a cada cargo. De esta manera, la nómina se gestiona de forma más clara y estructurada, facilitando el manejo de la información de los colaboradores.
Para crear los cargos, sigue estos pasos:
1. Dirígete por la ruta Recursos Humanos – Parámetros – Catálogos – Apertura de Cargos.
2. El sistema te lleva a una nueva pantalla donde completas la siguiente información:
- Cargo: digitas el valor numérico, alfabético o alfanumérico con el cual identificarás el cargo a crear. El sistema notificará el registro y también indicas la descripción que corresponda.
- Sueldo Mínimo: digitas el valor del salario mínimo establecido para el cargo que se está creando.
- Sueldo Máximo: indicas el salario máximo establecido para el cargo pertinente.
- Comentarios: podrás dejar comentarios necesarios para el cargo que se está diligenciando.
Haz clic en Guardar 
.
3. El sistema te lleva al siguiente apartado donde seleccionas entre Pruebas o Competencia y diligencias la información:
- Perfil: indicas el código de la prueba o competencia que agregarás al cargo.
- Criterio: seleccionas el criterio a tener en cuenta. Estos deben estar previamente creados.
- Calificación Mínima Deseada / Calificación Máxima Deseada: indicas la calificación máxima y mínima que necesitas parametrizar para la prueba o competencia indicada.
- Comentarios: podrás indicar un comentario adicional para el criterio creado.
Haz clic en Guardar .
4. De esta manera visualizarás el cargo creado y para terminar haz clic en Guardar .
Ahora ya tienes todo lo necesario para crear los cargos en tu Nómina y RRHH.