Todos los años existen cambios por ley que se deben ejecutar y se deben modificar en la parametrización de la nómina; algunos de ellos son: los parámetros de salario mínimo, subsidio de transporte y aumento salarial y la retención en la fuente.
Para actualizar los datos de ley anuales se ingresa por la ruta: Nómina pyme electrónica – Parámetros – Actualización datos de ley.
El sistema habilitara la siguiente pantalla en la cual podemos visualizar el correspondiente valor de salario mínimo legal vigente, valor del subsidio de trasporte y valor de la UVT.
Importante: se adiciono esta nueva opción para poder incluir los datos de salario, auxilio de transporte y UVT, estos a su vez se actualizarán de forma automática donde se requiera para la realización de los procesos de liquidación de nómina.
Se van a actualizar todas las opciones donde deben ir vinculados estos datos, como son:
1. Cambio Salario Mínimo en Control de Fondos
Ruta: Nómina pyme electrónica – Parámetros – Catálogos – Apertura de fondos, en el sistema mostrara la siguiente ventana:
En la cual es necesario seleccionar el control del fondo (aplicar para salud y pensión), y continuas con enter hasta llegar al campo de salario mínimo donde se visualiza el valor actualizado.
2. Cambio del Valor del Subsidio de Trasporte
Ruta: Nómina pyme electrónica – Parámetros – Catálogos – Conceptos de nómina, el sistema mostrará la siguiente ventana:
En la cual es necesario seleccionar el concepto de nómina creado previamente como auxilio de transporte, repasarlo con enter hasta llegar a la opción de concepto automático, donde iría T- Aux Transporte y luego se visualizara actualizado el valor de subsidio de transporte para el año en curso.
3. Cambios en Retención en la Fuente
Ruta: Nómina pyme electrónica – Parámetros – Catálogos – Retención en la fuente, en esta opción el sistema te muestra la siguiente pantalla, en la cual eliges la opción de parámetros.
Y así visualizas el valor actualizado de la UVT, que para el año 2024 es 47.065 y el límite valor exento para la base son 790 UVT, que al multiplicarlas por el valor de la UVT para el 2024 es de 37.181.350. Después en la casilla de Tabla de retención, el sistema muestra la siguiente pantalla:
También se modificará el valor del a UVT, según disposición para el año en curso
4. Cambio para hacer el aumento salarial
Para hacer el aumento salarial te vas por la ruta: Nómina pyme electrónica – Otros Procesos – Aumentos.
En esta opción el sistema mostrará la siguiente ventana en la cual podrás hacer aumento al salario por:
- Porcentaje: esta opción te permite hacer un aumento por porcentaje a un rango de empleados, filtrando por centros de costos.
- Valor: te permite hacer un aumento de un valor fijo a un rango de empleados, filtrando por centros de costos.
- Personas: puedes hacer el aumento salarial llamando uno a uno cada uno de los empleados y digitándoles el valor que les corresponde de manera independiente.
- Interface desde excel: con esta interface puedes generar la interface desde excel e ingresar de manera masiva y rápida los aumentos.
quiero aumentar los salarios, pero no me aparecen los empleados, tiene que ver que es contrato a termino fijo y liquidamos contrato el año anterior?
11 mayo, 2023 at 7:53 pmHola Marybel, puede ser eso, debes colocar una nueva fecha de inicio de contrato y quitar la marcación, termino fijo con la fecha del año anterior.
12 mayo, 2023 at 4:24 pmen la primera quincena realice estos pasos y en ese momento salió bien, pero cuando realizó la segunda quincena y voy a hacer la liquidación automática me aparece un error que dice no existe tabla uvt para el año 2023ior
30 enero, 2023 at 9:10 amHola Angélica, esto es porque el tema de la retención en la fuente se liquida en la segunda quincena, ve a los parámetros – Catálogos e ingresa por retención en la fuente y actualiza los campos de parámetros y la tabla de retención, al ingresar el sistema te dice que va a copiar la del año anterior. y ya te va a dejar pasar.
30 enero, 2023 at 9:14 am